Para todos los créditos, el cupo máximo es de tres (3) veces los aportes más ahorros.
Creecer asume el 100% del Seguro de Cartera.
Aplican condiciones y restricciones.
Tenemos cinco (5) Créditos pensados para tus inversiones y proyectos:
Bienvenida, CrediPrima, Libre Inversión, Ordinario, Extraordinario.
Se puede solicitar únicamente en los dos primeros meses de afiliación.
Destinación: de libre inversión.
Tasa: 13% N.A.
Plazo: 6 meses.
Monto: 50% del salario, sin exceder cinco (5) SMMLV.
Descuento por nómina.
Se podrá solicitar a partir de Marzo y Agosto.
Destinación: de libre inversión.
Tasa: 15% N.A.
Plazo: 6 meses.
Monto: Valor de la prima semestral.
Descuento por nómina.
De libre inversión para cumplir tus proyectos.
Tasa: 18.37% N.A.
Plazo: 6 meses.
Monto: estará limitado al salario del asociado.
Aplican condiciones y restricciones
Por fuera de nómina.
De libre inversión para cumplir tus proyectos.
Destinación: de libre inversión.
Tasa: 14% N.A.
Plazo: 36 meses y/0 abonos con primas.
Monto: 3 veces más ahorro.
Se puede solicitar otra vez cancelado el 100% del crédito.
Descuento por nómina.
De libre inversión para cumplir tus proyectos.
Tasa: 13% N.A. / Plazo: 24 meses
Tasa: 14% N.A. / Plazo: 25 a 48 meses
Tasa: 15% N.A. / Plazo: 49 a 60 meses
————
Monto: 3 veces más ahorro.
Se puede solicitar otra vez cancelado el 50% del crédito.
Descuento por nómina.
Para todos los créditos, el cupo máximo es de tres (3) veces los aportes más ahorros.
Creecer asume el 100% del Seguro de Cartera.
Aplican condiciones y restricciones.
Tenemos seis (8) Créditos pensados para atender tus necesidades.
Tecnología, Arreglos Locativos, Convenios, Vacaciones, Estudio,
Salud, Impuestos, Compra de Cartera.
Para arreglos y remodelación de vivienda.
Tasa: 12% N.A. / Plazo: 2 a 24 meses.
Tasa: 13% N.A. / Plazo: 25 a 48 meses.
Monto: 100% del valor del arreglo de vivienda.
Descuento por nómina.
Para compras con tarjeta de crédito u otros créditos con entidades financieras.
Tasa: 14.5% N.A.
Plazo: 48 meses.
Monto: 100% del valor de la deuda.
Descuento por nómina.
SOAT, BodyTech, Póliza individual de vehículo y otros convenios.
Tasa: 10% N.A.
Plazo: 12 meses.
Monto: 100% del valor de la compra.
Debe llevar como mínimo un mes de afiliado.
Descuento por nómina.
Para el pago de matrícula de preescolar, primaria, secundaria, universidad y postgrados.
Tasa: 11% N.A.
Plazo: 24 meses.
Monto: 100% del valor de la matrícula o del año escolar.
Descuento por nómina.
Para impuesto predial, vehículo, valorización y renta.
Tasa: 15% N.A.
Plazo: 12 meses.
Monto: 100% del valor del impuesto.
Descuento por nómina.
Para tratamientos médicos del asociado, cónyuge, hijos, hermanos y padres.
Tasa: 11% N.A.
Plazo: 36 meses.
Monto: Valor del tratamiento.
Descuento por nómina.
Para comprar equipos tecnológicos.
Computadores, tabletas, celulares, impresoras, electrodomésticos.
Tasa: 10,5% N.A.
Plazo: 36 meses.
Monto: 100% del valor del equipo tecnológico.
Descuento por nómina.
Para el disfrute de vacaciones.
Debe llevar por lo menos un mes de afiliado.
Tasa: 11% N.A.
Plazo: 2 a 24 meses.
Tasa: 13% N.A.
Plazo: 25 a 36 meses.
Monto: 100% del valor del plan vacacional, tiquetes, hoteles y similares.
Descuento por nómina.
Comunícate con nosotros.
Te informaremos el cupo, plazo y los formatos que debes diligenciar; los cuales, puede enviar desde este formulario de Créditos ó llevalos a la oficina del Fondo de empleados Creecer.
Solicitud y Radicación de documentos:
Lunes y Martes de 8:00am a 5:00pm.
Envío de solicitudes a Recursos Humanos para aprobación:
Miércoles de 8:00am a 12:00pm.
Respuesta de aprobación en Recursos Humanos:
Viernes en el transcurso del día.
Desembolso del dinero:
Lunes en el transcurso del día.
