Para todos los créditos, el cupo máximo es de tres (3) veces los aportes más ahorros.
Creecer asume el 100% del Seguro de Cartera.
Aplican condiciones y restricciones.
Tenemos cinco (5) Créditos pensados para tus inversiones y proyectos:
Bienvenida, CrediPrima, Libre Inversión, Ordinario, Extraordinario.
Se puede solicitar únicamente en los dos primeros meses de afiliación.
Destinación: de libre inversión.
Tasa: 13% N.A.
Plazo: 6 meses.
Monto: 50% del salario, sin exceder cinco (5) SMMLV.
Descuento por nómina.
Se podrá solicitar a partir de Marzo y Agosto.
Destinación: de libre inversión.
Tasa: 15% N.A.
Plazo: 6 meses.
Monto: Valor de la prima semestral.
Descuento por nómina.
De libre inversión para cumplir tus proyectos.
Destinación: de libre inversión.
Tasa: 14% N.A.
Plazo: 36 meses y/0 abonos con primas.
Monto: 3 veces más ahorro.
Se puede solicitar otra vez cancelado el 100% del crédito.
Descuento por nómina.
De libre inversión para cumplir tus proyectos.
Tasa: 13% N.A. / Plazo: 24 meses
Tasa: 14% N.A. / Plazo: 25 a 48 meses
Tasa: 15% N.A. / Plazo: 49 a 60 meses
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Monto: 3 veces más ahorro.
Se puede solicitar otra vez cancelado el 50% del crédito.
Descuento por nómina.
De libre inversión para cumplir tus proyectos.
Tasa: 21% N.A.
Plazo: 6 meses.
Monto: estará limitado al salario del asociado.
Aplican condiciones y restricciones
Por fuera de nómina.
Para todos los créditos, el cupo máximo es de tres (3) veces los aportes más ahorros.
Creecer asume el 100% del Seguro de Cartera.
Aplican condiciones y restricciones.
Tenemos seis (8) Créditos pensados para atender tus necesidades.
Tecnología, Arreglos Locativos, Convenios, Vacaciones, Estudio,
Salud, Impuestos, Compra de Cartera.
Para impuesto predial, vehículo, valorización y renta.
Tasa: 15% N.A.
Plazo: 12 meses.
Monto: 100% del valor del impuesto.
Descuento por nómina.
Para comprar equipos tecnológicos.
Computadores, tabletas, celulares, impresoras, electrodomésticos.
Tasa: 10,5% N.A.
Plazo: 36 meses.
Monto: 100% del valor del equipo tecnológico.
Descuento por nómina.
Para arreglos y remodelación de vivienda.
Tasa: 12% N.A. / Plazo: 2 a 24 meses.
Tasa: 13% N.A. / Plazo: 25 a 48 meses.
Monto: 100% del valor del arreglo de vivienda.
Descuento por nómina.
SOAT, BodyTech, Póliza individual de vehículo y otros convenios.
Tasa: 10% N.A.
Plazo: 12 meses.
Monto: 100% del valor de la compra.
Debe llevar como mínimo un mes de afiliado.
Descuento por nómina.
Para el disfrute de vacaciones.
Debe llevar por lo menos un mes de afiliado.
Tasa: 11% N.A.
Plazo: 2 a 24 meses.
Tasa: 13% N.A.
Plazo: 25 a 36 meses.
Monto: 100% del valor del plan vacacional, tiquetes, hoteles y similares.
Descuento por nómina.
Para el pago de matrícula de preescolar, primaria, secundaria, universidad y postgrados.
Tasa: 11% N.A.
Plazo: 24 meses.
Monto: 100% del valor de la matrícula o del año escolar.
Descuento por nómina.
Para tratamientos médicos del asociado, cónyuge, hijos, hermanos y padres.
Tasa: 11% N.A.
Plazo: 36 meses.
Monto: Valor del tratamiento.
Descuento por nómina.
Para compras con tarjeta de crédito u otros créditos con entidades financieras.
Tasa: 14.5% N.A.
Plazo: 48 meses.
Monto: 100% del valor de la deuda.
Descuento por nómina.
Comunícate con nosotros.
Te informaremos el cupo, plazo y los formatos que debes diligenciar; los cuales, puede enviar desde este formulario de Créditos ó llevalos a la oficina del Fondo de empleados Creecer.
Solicitud y Radicación de documentos:
Lunes y Martes de 8:00am a 5:00pm.
Envío de solicitudes a Recursos Humanos para aprobación:
Miércoles de 8:00am a 12:00pm.
Respuesta de aprobación en Recursos Humanos:
Viernes en el transcurso del día.
Desembolso del dinero:
Lunes en el transcurso del día.